Vækst i Arbejdslivet: Fra Handelselev til Serviceassistent
Skrevet af Laura Pihl den 28. aug 2024
En smidig overgang fra skolebænken til arbejdslivet
Hos Biotrans tror vi på personlig, faglig og professionel vækst som nøglen til succes for både vores medarbejdere og virksomheden. En af de inspirerende rejser, vi har været vidne til, er Emil, der gik fra at være handelselev til nu at indtage rollen som serviceassistent. Emil har delt sin oplevelse af denne udvikling med os, og vi ønsker at hylde den vækst, han har opnået.
Da Emil færdiggjorde sin uddannelse og startede sin første fuldtidsstilling hos Biotrans, oplevede han en glidende overgang, der gjorde starten lettere. “Det er dejligt, jeg er glad for den stilling, jeg har fået,” fortæller Emil. Han fremhæver, hvordan stillingen giver ham nye udfordringer, samtidig med at han har bevaret nogle af de opgaver fra sin elevtid, hvilket har gjort det nemt at falde til i sin nye rolle.
Denne balance mellem det kendte og det nye er noget, vi prioriterer højt, da vi ønsker at skabe en bro mellem udvikling af personlig vækst og profesionelle kompetencer.
Øget selvtillid og selvstændighed
Emil understreger, at det at være færdiguddannet har øget hans selvstændighed, men ikke nødvendigvis ændret hans hverdag dramatisk. “Jeg er helt klart blevet mere selvstændig, som er en naturlig udvikling,” siger han. Han værdsætter dog stadig den erfaringsudveksling, han har med sine kollegaer, og ser det som en vigtig del af sin daglige opgaveløsning.
Vi prøver at danne en balance mellem selvstændighed og samarbejde, da vi mener det skaber en stærk og lærerig arbejdsplads. Det giver medarbejdere som Emil muligheden for at vokse i deres roller, mens de fortsat kan trække på den kollektive viden, der findes i virksomheden. Sammenknytningen af vores to kontorer til ét er således et vigtig led i vores vision om tæt samarbejde blandt hele teamet.
Fælles værdier som grundlag for fremtidig vækst
Da Emil blev tilbudt en fuldtidsstilling efter sin uddannelse, var det ikke kun jobbet, der tiltrak ham. “Biotrans befinder sig i Odense, hvor jeg netop lige er flyttet til, og arbejdsmiljøet er rigtig godt,” forklarer han. Men vigtigst af alt for Emil var, at virksomheden er engageret i den grønne omstilling—noget, som han ser som afgørende både nu og i fremtiden.
At finde et fælles værdisæt med sin arbejdsplads er essentielt for mange medarbejdere, og her ser vi det som vores ansvar at skabe et miljø, hvor vores værdier ikke kun kommunikeres, men også leves. Dette engagement i bæredygtighed og den grønne omstilling er en af grundene til, at vi fortsat kan tiltrække og fastholde talentfulde medarbejdere som Emil.
